A Mercadona iniciou o processo de recrutamento para o seu futuro supermercado em Beja, cuja abertura está prevista para 2026. A loja vai localizar-se no novo Retail Park da cidade e enquadra-se no plano de expansão da empresa em território português.

As vagas disponíveis destinam-se a operadores de loja. Todas as ofertas incluem contrato efetivo desde o primeiro dia, formação remunerada e despesas suportadas pela empresa durante o período de formação — alimentação, transporte, estadia e viagens a casa duas vezes por mês.

Os interessados em integrar a nova equipa podem candidatar-se através do portal de carreiras da Mercadona.

A Mercadona, que conta atualmente com mais de 65 lojas em Portugal e cerca de 7.000 colaboradores, reforça assim a aposta na criação de emprego estável e de qualidade. Em 2024, a empresa integrou 1.700 novos trabalhadores e continua a contratar para várias funções em todo o país.

Desde janeiro de 2025, os colaboradores da Mercadona beneficiam de um aumento salarial de 8,5 %. O salário de entrada fixa-se em 14.963,90 euros brutos anuais, com progressão até 20.465,10 euros em quatro anos. A estes valores acrescem subsídios de alimentação, domingos, feriados e trabalho noturno, bem como um prémio anual que pode equivaler a até dois salários adicionais, consoante a antiguidade.

O salário de entrada é 23 % superior ao salário mínimo nacional, enquanto os trabalhadores com mais de quatro anos de casa auferem um valor 68 % acima desse patamar.

A empresa mantém uma política de recursos humanos centrada na promoção interna, na progressão salarial e na valorização do talento. A formação contínua é considerada essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores.