A Unidade Local de Saúde do Alentejo Central (ULSAC) integrou 40 novos profissionais durante os meses de julho e agosto de 2026, reforçando as equipas de diferentes áreas da instituição.

Entre os profissionais que iniciaram funções encontram-se assistentes hospitalares, enfermeiros, técnicos auxiliares de saúde, assistentes técnicos e assistentes operacionais.

Os novos trabalhadores participaram numa sessão de acolhimento realizada no Edifício do Espírito Santo, em Évora, durante a qual foram recebidos pelo presidente do Conselho de Administração da ULSAC, Carlos Mateus Gomes.

O encontro serviu para apresentar a dimensão da Unidade Local de Saúde, a atividade assistencial desenvolvida e a organização da resposta às necessidades de saúde da população da região.

Foram também dados a conhecer os investimentos em curso e algumas das prioridades definidas pela instituição, entre as quais a articulação entre cuidados de saúde primários, hospitalares e continuados, a melhoria do acesso aos cuidados de saúde, a transformação digital e a valorização dos profissionais.

Novos profissionais vão participar na transição para o novo hospital

A preparação da transição para o Novo Hospital Central do Alentejo esteve igualmente entre os temas abordados durante a sessão.

Segundo a ULSAC, o processo envolve a participação das equipas na definição de recursos, processos e formas de organização que serão adotadas na futura unidade hospitalar.

Na receção aos novos profissionais, Carlos Mateus Gomes salientou que estes passam também a integrar este processo.

“Os profissionais que hoje recebemos passam a fazer parte destes grandes desígnios e terão um papel essencial na construção de uma melhor resposta de saúde para os alentejanos”, afirmou.

O presidente do Conselho de Administração da ULSAC acrescentou que a instituição pretende que o investimento realizado na região se traduza em “melhor acesso, maior capacidade de resposta e cuidados mais próximos e humanizados”.

“O Novo Hospital Central do Alentejo é uma peça fundamental deste compromisso e uma oportunidade para reforçar a articulação entre as nossas equipas e serviços”, referiu Carlos Mateus Gomes.

Profissionais com mais de 30 anos de serviço homenageados

A sessão incluiu ainda uma homenagem a profissionais com mais de 30 anos de serviço que, ao longo do respetivo percurso na instituição, desempenharam funções de liderança ou responsabilidade.

Os troféus foram entregues pelo presidente do Conselho de Administração, como reconhecimento pelo percurso e pelo trabalho desenvolvido na prestação de cuidados de saúde à população.