A Arena d’Évora recebeu, esta quinta-feira, 12 de fevereiro, a Feira de Emprego do Turismo, iniciativa que reuniu 65 empresas e cerca de 800 candidatos, entre estudantes finalistas e profissionais encaminhados pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP). O foco do evento centrou-se na ligação direta entre empresas com necessidades concretas de contratação e candidatos em fase de entrada no mercado de trabalho.
Organizada pela Bolsa de Empregabilidade, a feira realizou-se pelo terceiro ano consecutivo na cidade de Évora, ano em que o certame assinala o 10.º aniversário.
Ligação direta entre empresas e candidatos
Segundo António Marto, responsável pela Feira de Emprego do Turismo, participaram nesta edição «65 empresas para quase 800 candidatos que esperamos receber hoje ao longo do dia». Do total de entidades presentes, 70% apresentaram ofertas centradas no Alentejo e Ribatejo.
Do lado da procura, marcaram presença cerca de 500 estudantes provenientes de várias zonas do Alentejo, incluindo Baixo Alentejo, Alentejo Litoral e Alto Alentejo. A estes juntaram-se cerca de 250 candidatos mais experientes, sinalizados pelo IEFP e com inscrição garantida.
António Marto sublinhou que o objetivo passa por garantir um encontro eficaz entre oferta e procura. «Procuramos ir buscar empresas com realmente necessidade de contratação. E depois o candidato já na fase final da sua formação, que está verdadeiramente à procura de uma entrada no mercado de trabalho», afirmou.
Avaliação centrada na satisfação das empresas
Questionado sobre o balanço das edições anteriores, o responsável explicou que a avaliação é feita com base na satisfação das empresas e na continuidade da sua participação.
«O melhor resultado que eu vos posso dizer é estas empresas que estão aqui. A maior parte delas estavam cá o ano passado também», referiu, acrescentando que a repetição das entidades é «a melhor forma que nós podemos identificar o sucesso da iniciativa».
Embora não existam ainda dados consolidados sobre o número de contratações resultantes das edições anteriores, António Marto indicou que muitas empresas identificam candidatos durante o evento e dão seguimento ao processo posteriormente, através de entrevistas e contactos adicionais.
Qualidade acima do crescimento quantitativo
Sobre a evolução do número de participantes, o responsável admitiu que existe a intenção de crescer, mas destacou que a prioridade tem sido a qualidade da experiência proporcionada.
«Se calhar não é um aumento exponencial em termos de quantidade, mas um trabalho muito sério», afirmou, defendendo a importância de assegurar que as empresas participantes tenham necessidades reais de recrutamento e que os candidatos estejam no momento certo do seu percurso formativo para integrar o mercado de trabalho.
A iniciativa contou com o apoio institucional do Turismo de Portugal e a coorganização da Entidade Regional de Turismo do Alentejo e Ribatejo, além do apoio da Câmara Municipal de Évora, da Arena d’Évora e do Instituto do Emprego e Formação Profissional.
Com centenas de ofertas nas áreas da hotelaria, restauração, cozinha e pastelaria, operadores turísticos, agências de viagem, animação turística, housekeeping e recursos humanos, a Feira de Emprego do Turismo reforçou, em Évora, a articulação entre formação e empregabilidade no setor.
