Cinco entidades alentejanas foram recentemente distinguidas com a Marca Entidade Empregadora Inclusiva, pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP).

Esta distinção surge depois de um período de candidaturas a que se candidataram 133 entidades dos setores privado, público e da economia social.

A análise das candidaturas foi efetuada por uma comissão de peritos constituída por profissionais indicados pela Associação Portuguesa de Ética Empresarial, Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas e a SUPERA – Sociedade Portuguesa de Engenharia e Reabilitação, Tecnologias de Apoio e Acessibilidade.

O Júri, constituído por representantes das associações empresariais, sindicais, organizações da economia social, entidades que apoiam pessoas com deficiência, e da administração pública, deliberou atribuir a Marca Entidade Empregadora Inclusiva a 37 entidades e 2 com a Menção de Excelência.

No Alentejo foram cinco as entidades que foram distinguidas com a Marca Entidade Empregadora Inclusiva, nomeadamente a APPACDM de Évora, a Câmara Municipal de Moura, a câmara Municipal de Portel, a Câmara Municipal de Redondo e o Instituto Politécnico de Beja.

De salientar que a Marca Entidade Empregadora Inclusiva destina-se a promover o reconhecimento e a distinção pública de práticas de gestão abertas e inclusivas, desenvolvidas por entidades empregadoras relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade.

A Marca é atribuída às entidades (pontuação mínima de 200 pontos, pontuando em todos os domínios) que contribuam para a implementação de um mercado de trabalho inclusivo e se distingam, por práticas de referência, nos seguintes domínios:

– Recrutamento, desenvolvimento e progressão profissional;

– Manutenção e retoma do emprego;

– Acessibilidades;

– Serviço e relação com a comunidade.

Às entidades que obtenham a pontuação mínima de 300 pontos e pelo menos 50% dos pontos possíveis em cada domínio é atribuída a Marca Entidade Empregadora Inclusiva — Excelência.